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開欄語(yǔ)

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持依法全面履行職能，深入推進(jìn)法治政府建設(shè)，進(jìn)一步健全依法決策機(jī)制，推進(jìn)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，為統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障和優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。今日起“略陽(yáng)發(fā)布”將開設(shè)《以案釋法》專欄，該欄目由縣司法局與融媒體中心聯(lián)辦，精心篩選具有典型教育意義、社會(huì)關(guān)注度高、與群眾關(guān)系密切的身邊案例、典型案例、成熟案例、針對(duì)性強(qiáng)的案例，通過身邊的事教育身邊的人，使廣大干部群眾在潛移默化中學(xué)法懂法用法，進(jìn)一步增強(qiáng)普法宣傳的實(shí)效性和針對(duì)性。今天播出第13期：不支付農(nóng)民工工資攜款“跑路”，法院判決追回！

案情回顧

2022年3月2日，某建設(shè)集團(tuán)有限公司略陽(yáng)縣分公司（第三人）與原告黃某簽訂《建設(shè)工程承包合同》，將其中標(biāo)的“某建設(shè)項(xiàng)目”的部分工程承包給原告黃某。5月18日，原告黃某與被告謝某簽訂《勞務(wù)承包合同》，將其承包的輸水管道工程勞務(wù)分包給謝某施工，工程完結(jié)后，經(jīng)雙方核算，黃某共支付謝某29.32萬元。被告謝某領(lǐng)取款項(xiàng)后未支付其雇請(qǐng)的董某、李某等農(nóng)民工工資就攜款“跑路”。2022年10月7日，董某、李某等人到略陽(yáng)縣勞動(dòng)部門投訴，勞動(dòng)部門責(zé)令第三人先行支付農(nóng)民工勞務(wù)費(fèi)合計(jì)13.1448萬元。第三人支付了上述農(nóng)民工工資后，從應(yīng)當(dāng)支付給原告黃某的另一工程款中扣減了黃某的工程款13.1448萬元。隨后，原告黃某向法院起訴，要求謝某償付由其墊付的農(nóng)民工工資等款項(xiàng)。

法院判決

略陽(yáng)縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告謝某未支付其雇請(qǐng)的董某、李某等農(nóng)民工工資13.1448萬元，已由第三人先行支付，并已從應(yīng)當(dāng)支付給原告黃某的另一工程款中扣除了相應(yīng)工程款。黃某有權(quán)向謝某追償代謝某支付的農(nóng)民工工資13.1448萬元。故法院判決謝某應(yīng)按照2022年2月21日全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率1年期3.7%的年利率計(jì)算，支付原告黃某的資金占用費(fèi)。

案情分析

該案中，第三人與原告黃某簽訂建設(shè)工程承包合同，原告黃某與被告謝某簽訂勞務(wù)承包合同，工程完工后，經(jīng)原、被告雙方核算，原告支付了被告工程款29.32萬元。而被告雇傭董某、李某等屬于勞務(wù)合同，在董某、李某等完成勞務(wù)后，謝某有義務(wù)支付其勞務(wù)費(fèi)。本案中，被告謝某攜工程款跑路后，董某、李某通過勞動(dòng)監(jiān)察部門致使第三人先行支付其農(nóng)民工工資，第三人支付后從應(yīng)當(dāng)支付給原告的另一工程款中扣除了相應(yīng)的工程款，故原告有權(quán)向被告追償代被告支付的農(nóng)民工工資款項(xiàng)。

法條速遞

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條規(guī)定，分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；

（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。