9月6日，記者從陜西省總工會獲悉，省總工會、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會、省醫(yī)療保障局四部門近日聯(lián)合下發(fā)《關于開展女職工產假等權益專項執(zhí)法行動的通知》（陜人社函〔2021〕400號），將在全省范圍內聯(lián)合開展女職工產假等權益專項執(zhí)法行動。

此次專項執(zhí)法行動內容包括：用人單位遵守《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》情況，重點檢查女職工產假、哺乳時間情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動情況；用人單位貫徹落實《陜西省人口與計劃生育條例》情況，重點檢查增加產假、男方陪護假、哺乳假、節(jié)育手術假及假期不影響職工工資福利、晉級、工齡等情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況；用人單位制定關于女職工合法權益勞動保障制度規(guī)章情況；女職工權益保護專項集體合同簽訂情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況；女職工組織建設、心理健康維護的情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性內容招聘信息的情況；其他有關女職工權益保護法律、法規(guī)執(zhí)行情況。

據了解，此前，省總工會女職委下發(fā)《關于做好女職工產假等權益專項執(zhí)法行動工作的通知》，要求各級工會女職工組織主動參與本單位自查工作，對照專項執(zhí)法行動具體內容逐一開展問題自查，發(fā)現一個整改一個。

針對女職工權益保護薄弱環(huán)節(jié)，加強工會女職工法律監(jiān)督、法律服務機制建設，推動企業(yè)制定完善女職工合法權益勞動保障制度規(guī)章，提高女職工專項集體合同簽約履約率。深化女職工關愛服務，推動母嬰關愛室、工會愛心托管班建設及女職工健康“三個一”、婚戀交友、心理關愛等服務工作。聚焦女職工權益實現遇到的新問題及違反勞動保障法律法規(guī)、侵害女職工權益的違法行為，積極反映女職工利益訴求。